パートナーシップ構築宣言の主な取組み
人を育て、人を大切にする
特定技能外国人の教育
言葉の壁をなくし、誰もが安心して技術を学び、
長期的に活躍できる職場環境を実現します。
- 母国語による安全衛生教育の実施
- 作業手順書・教育資料の多言語化
- イラストや写真を活用した分かりやすい教育
- 日本語学習のサポート
- 生活相談や定期面談の実施
資格取得支援制度
協力会社と連携し、資格取得支援や技能研修などを通じて人材育成を強化します。
- 資格取得費用の補助
- 技能講習受講の支援
- 受験日程の調整
- 実務経験者による指導
- キャリアアップ支援
安全衛生教育の実施
安全衛生教育の充実により、全ての関係者が誇りを持てる現場を目指します。
- 新規入場者教育の実施
- 定期安全会議の開催
- KY（危険予知）活動
- ヒヤリハット事例の共有
- 作業手順の確認・教育
- 熱中症対策の実施
- 労働災害防止活動
多様な人材が活躍
できる環境づくり
国籍・年齢・経験を問わず、多様な人材が能力を発揮できる環境づくりを進めています。
働きやすい環境づくり
- 週休2日工事の拡大
- 施工計画の標準化
- 工程管理の改善
- 計画的な休日取得の推進
健康経営への取り組み
- 定期健康診断の実施
- ピクニックやレクリエーション活動によるストレス軽減